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职工如何申请工伤鉴定?

向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法头条法务在本文将为您介绍职工如何申请工伤鉴定?的相关情况,希望对大家有所帮助。职工如何申请工伤...

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2022裁员补偿工资是底薪吗?裁员补偿工资如何计算?

现实中,许多公司由于自身的原因不得不进行裁员,符合劳动合同法规定裁员是应该给予劳动者经济补偿的。那么裁员补偿工资是底薪吗?裁员补偿工资如何计...

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八级伤残严重吗?2022最新八级伤残赔偿标准

伤残的等级分为一级到十级伤残,在劳动者工伤认定后才能确定伤残等级,最后才会进行相应的赔偿。不同等级赔偿标准也不一样,那么八级伤残严重吗?20...

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辞退补偿金怎么算?辞退补偿金什么时候发放?

依据劳动合同法的规定,如果用人单位违法解除劳动合同的话,想要给劳动者经济补偿。那么辞退补偿金怎么算?辞退补偿金什么时候发放呢?针对这些疑问,...

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工龄工资是必须给的吗?工龄工资国家规定2022

一般工龄就是去单位参加工作的年限,有些公司会有满多少年就给工龄工资的规定,有些却没有。那么工龄工资是必须给的吗?工龄工资国家规定是怎样的?针...

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下班从公司楼梯摔倒算不算工伤?

如果下班从公司楼梯摔倒,导致身体上的伤害,比如说骨折、肌肉拉伤等,那么这种情况可以认定为工伤。关于下班从公司楼梯摔倒算不算工伤?的问题,下面...

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遇到社保纠纷投诉到哪里?遇到社保纠纷怎么处理?

社保纠纷就是关于社保问题引起的纠纷。常见的有公司不给员工交社保,或者是少交了等等。那么,遇到社保纠纷投诉到哪里?遇到社保纠纷怎么处理?下面跟...

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怀孕期间被辞退怎么办?怀孕期间被辞退怎么赔偿?

在实际中,有些公司会把怀孕期的女职工辞退,而在法律规定中,怀孕期的职工享有法律的保护,不能随意的辞退,否则要进行赔偿。接下来,法头条小编给大...

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2022年法定年假没休可以折现吗?法定年假多少天?

根据法律规定,如果员工的年假没休的话是可以折现的,折钱的标准是给3倍的工资。至于离职前未休完的年假,符合条件的劳动者,应当获得用人单位的经济...

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2022关于试用期的规定是怎样的?法定试用期辞职几天可以走?

试用期跟正式期就是有区别的,试用期是工资首先没正式员工多。试用期也得交社保也得签订劳动合同,但是试用期可以不用提前一个月申请离职,提前3天申...

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工地摔伤怎么维权?工地摔伤怎么进行工伤鉴定?

工伤是因工作而受的伤。工人在工地工作过程中摔伤属于工伤。实际操作,一些工头对此表示只给治疗不赔偿其他费用。这是不对的,如果遇到这种情况,记得...

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两年内退休可以解除劳动合同吗?

两年内退休,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。接下来就让法头条法务带您多了解一点相关知识吧。两年内退休可以解除劳动合同吗?  若劳动者存在《...

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法定劳务派遣人员有五险一金?劳务派遣人员和正式员工有区别?

劳务派遣人员一般都不是企业的核心,他们跟派遣公司签订的劳动合同,他们可以享享有用工单位的支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。...

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违反公司规章制度被辞退有补偿金吗?有什么影响?

因违反公司规章制度被用人单位辞退是比较常见的辞退原因,现实中还是有很多这种情况发生。大家都会比较好奇违反公司规章制度被辞退是否有补偿金的问题...

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2022年失业金怎么领取?失业金领取几个月?

失业金一般就是指失业保险金,失业保险属于五险其一,当劳动者失业时可以领取到一笔失业金。那么失业金怎么领取?失业金领取几个月?失业金领取材料要...

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