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劳动工伤 清空

单位不给工伤赔偿金有什么办法吗

伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。...

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承包人将建设工程转包违法分包的发包人可以解除合同吗

老李在农村在建新房,为了赚钱去外面做生意,将房子承给了一个包工头建,有一次回来看建设进度,包工头却把工程分包给别人,老李非常的生气。那么承包...

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工伤认定在事故发生多久申请?

1.工伤事故后多久死亡不是工伤事故。工作中突发疾病,48小时以上死亡的不是工伤。《工伤保险条例》第十五条员工有下列情形之一的,视为工伤:在工...

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签订劳动合同期间可以辞职吗

上期我们了解到了试用期不能随意辞退员工,那么在什么情况下,试用期员工待得不满意可以向员工提交辞职信呢?跟着小编一起来看看~(图片来源于网络,...

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解除劳动关系证明书和离职证明区别

  现在很少有人会一直从事同一份工作,但是一般而言,下一份工作在入职的时候都需要提供上一份工作的离职证明,除了离职证明以外,还有解除劳动关系...

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劳动合同应具备哪些条款?什么情况下签订的劳动合同不予法律支持

  一.劳动合同应具备哪些条款  《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...

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试用期离职提前几天提出申请_试用期辞职几天可以走

      一份工作都是会有一个试用期,也是新公司对于聘用者的一个考核,但是工作都是双向选择的事情,工作者也是在考量公司,如果不适合也可以选...

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裁员不同意公司能强行裁掉吗

  今天茶颜的事情闹得沸沸扬扬,对于老板亲自下次撕员工,裁员,事情发酵的速度也越来越快了,引起了很多人的共鸣,对于公司裁员的看法也各不一样,...

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怀孕期间被公司辞退怎么赔偿

我国对于孕妇的劳动有相关的明确保护的法律,所以孕妇是不能够进行被辞退的,那么如果有公司在孕妇怀孕期间辞退她,怎么赔偿呢?以下是律零网小编带来...

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60周岁以上的劳动者算不算工伤

  工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。那么60岁以上的劳动者算不算工伤呢?以下是律零网小编带...

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我国法律规定,用人单位未为员工缴纳工伤保险的

一、未签署任何协议的人如何补偿工伤?未签订劳动合同,发生工伤事故的,受伤员工可以按照《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。使用者未为员工缴纳工...

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恶意欠薪怎么处理_恶意欠薪去哪里报案

小王两个月前找了份新工作,每天工作辛辛苦苦,但是到了发工资的日子,却迟迟不发。小王只能去问老板,却被老板一直以各种理由拖着。那么,像这种情况...

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单位不给工伤赔偿金有什么办法吗

伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。...

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法定节假日不上班有工资么_法定节假日不给工资怎么办

 有很多刚入职场的职场小白,可能不清楚自己公司在法定节假日的时候是否有工资拿。那么在我国法律规定中,法定节假日不上班是否有工资拿呢?以下是律...

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工伤认定流程怎么走,要准备什么资料?

  劳动者在工作时间或工作地点受伤的,可以认定为工伤,享受工伤待遇,但是要走一定的流程。那么,工伤认定流程怎么走,要准备什么资料?小编为您详...

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