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下班途中受伤是否算工伤认定

上班期间如果受了伤,也不一定为认定为工伤,例如故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。那么下班途中受伤能否认定为工伤,有哪些情况属于工伤...

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员工在试用期被公司辞退会有赔偿吗

  试用期是用人单位考察员工是否符合工作要求,是否适应工作岗位的时期。但试用期也是用人单位和劳动者双向选择的时期,员工在试用期也会考察用人单...

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按劳动法公司开除孕妇要怎么赔偿

  劳动法保护女职工的合法权利,特别是保护孕妇的合法权利。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得随意解除劳动合同,随意解除劳动合同,需要...

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审核员猝死加班记录疑似被篡改,若为真实该公司要担责吗

  互联网曾是人人羡慕的高薪行业,但高薪也意味着高压,高工作时长。不知何时起,互联网企业加班猝死的案例屡屡被曝,并且都正值英年,所以不得不让...

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什么情况下可以不支付经济补偿金?经济补偿金如何计算?

当用人单位无缘无故的辞退或者开除员工,这一行为违反劳动法规定,应当赔偿劳动者经济补偿金。那么在什么情况下可以不支付经济补偿金?经济补偿金如何...

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开除员工劳动法怎么赔偿?开除员工不结算工资怎么处理?

当劳动者不能胜任工作,在经过调岗与培训之后仍不能胜任工作的,用人单位在提前30日通知劳动者解除劳动合同的应赔偿一个月薪资。那么开除员工劳动法...

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农民工在建筑工地受伤怎么赔偿?如何申请工伤认定?

许多人为了补贴家用便早早的走入了社会,这个时候大部分人会进入工地工作,也因为进入社会过早的原因,在工地受伤时往往不知道如何去维权,那么农民工...

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工伤认定的情形有哪些?工伤认定时效是多长时间?

在我们的工作中,多少都存在一些看得见和看不见的伤害,看得见的比如工地上可能会坠落的高物,看不见的就是我们的职业病了。那么这些工伤认定的情形有...

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试用期受伤是否属于工伤?试用期内受伤怎么赔偿?

当我们劳动者进入一家新的用人单位之后,通常都会有一段时间的试用期。我们都知道正式工在工作等情况受伤时就算做工伤,那么试用期受伤是否属于工伤?...

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公司可以辞退怀孕员工吗?劳动法规定的孕妇假期

女性在职场中多少会有一些特殊情况,这个时候我们国家也做出了相应的政策,如女性职工在怀孕期间和生产之后都会有假期。那么公司可以辞退怀孕员工吗?...

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年终奖与年终分红是一回事吗

时间过得很快,一花一年又要结束了。很多人辛辛苦苦工作了一年,到年底就想着公司能多发点钱好回去过年。那么,今天询律君就来和大家讲讲都比较关心得...

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工伤赔偿标准是什么?

劳动者在劳动中所受的伤可以被评定为工伤,如果是因伤致残,工伤保险基金会支付一次性残疾补贴。那么,工伤赔偿标准是什么?现在小编为您详细介绍一下...

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事假扣工资是按基本工资还是应发工资

       工作期间,都会有一个全勤奖的奖励,这是公司对于个人工作的认可,但是总会有一些生活中的琐事,请事假的话是不是就没有工资呢?又该怎...

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解除劳动关系证明书和离职证明区别

  现在很少有人会一直从事同一份工作,但是一般而言,下一份工作在入职的时候都需要提供上一份工作的离职证明,除了离职证明以外,还有解除劳动关系...

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关于加班工资如何计算?员工自愿加班需要支付加班费吗?

在职场中,用人单位会因为各种原因要求劳动者加班,有一些是因为劳动者本身没有完成工作任务进行的加班,有一些则是用人单位临时安排的工作任务。那么...

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