当劳动者常年与父母或者配偶分居两地，这个时候法律中会有相应的条例来规定探亲假。那么公司不给休探亲假违法吗?探亲假2022年新规定
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一.公司不给休探亲假违法吗?
1.违法。但劳动者借探亲假为由旷工的除外。在用人单位工作满一年的固定职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
2.依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
二.探亲假是如何规定的?
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定：
1)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
2)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
3)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
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如果上下班途中发生交通事故，有权向所在单位要求享受工伤待遇。