工伤认定期间社保由谁负责?

在工伤认定期间，社会保险的缴纳责任主要在用人单位。用人单位需要按照相关法律法规和政策的规定，为职工缴纳各项社会保险费用，以确保职工得到必要的医疗保障和社会保险支持。同时，职工个人也需要按照相关规定缴纳社会保险费用，以享受相应的社会保险待遇。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“工伤认定”的相关问题。

工伤认定期间社保由谁负责?

　　在工伤认定期间，社会保险的缴纳由用人单位负责。对于一级至四级伤残的职工，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。这意味着，在职工因工伤而需要接受治疗期间，用人单位和职工个人需要按照一定的比例共同缴纳基本医疗保险费用，以保证职工能够得到必要的医疗保障。

　　对于五级、六级伤残的职工，按照伤残职工工作的实际工资缴纳各项社会。这意味着，在职工因工伤而无法工作期间，用人单位需要按照职工的实际工资来缴纳各项社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

　　对于七至十级职工，按照员工工作工资为标准为员工缴纳各项社会保险。这意味着，在职工因工伤而需要继续工作期间，用人单位需要按照职工的工作工资来缴纳各项社会保险费用。这样可以保证职工在康复期间得到必要的医疗保障和社会保险支持。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第三十六条

　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

认定工伤后社保局如何赔偿?

　　当发生工伤事故并被认定为工伤后，社会保险基金中的工伤保险基金将支付以下赔偿项目：

　　1、安装配置伤残辅助器具所需费用：工伤保险基金将支付伤残职工在需要安装或配置伤残辅助器具时的全部费用，包括但不限于假肢、轮椅、助听器、拐杖、眼镜等辅助器具的费用。

　　2、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：根据职工的伤残等级和工资水平，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

　　3、治疗工伤的医疗费用和康复费用：工伤保险基金将支付工伤职工在接受治疗和康复过程中的全部医疗费用，包括药品费、检查费、治疗费、住院费、手术费等。

　　4、住院伙食补助费：对于因工伤需要住院治疗的职工，工伤保险基金将支付其在住院期间的伙食补助费。补助标准通常是根据当地的平均生活水平来确定的。

　　5、其他：除了上述赔偿项目外，工伤保险基金还可能支付其他与工伤相关的费用，如交通费、护理费、丧葬补助金等。这些费用的支付标准通常是根据当地的法律法规和政策来确定的。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　(二)住院伙食补助费;

　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　(九)劳动能力鉴定费。

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