很多人在发生工伤后不知道如何申请工伤来获取赔偿，今天询律君就来和大家聊聊！
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一、发生工伤后申请流程
首先。在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业期时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、在外地出差发生事故能否留在当地治疗
根据规定，职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到最近的医疗机构急救。员工因工外出在统筹区域外发生工伤，未在统筹协议医疗机构治疗的工伤员工，用人单位应当及时向经办机构报告工伤员工的伤情和医疗机构的治疗情况，待病情稳定后转回统筹地区的协议医疗机构治疗。
三、职工对鉴定结果有异议应如何处理
根据《工伤保险条例》第二十六规定，对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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上述就是律零网小编对于发生工伤怎么办以及工伤后如何申请流程的解答，有任何法律问题可以关注~
如果未满18岁得孩子也不归宿，必须对孩子进行教育，否则就要承担相应的法律责任。