对于可能引发的重大劳动安全事故,行为人是否有规避义务？

行为人对于可能引发的重大劳动安全事故确实有规避义务。他们必须遵守相关法律法规，采取必要措施确保安全生产，防止事故的发生。

对于可能引发的重大劳动安全事故，行为人是否有规避义务？

根据《中华人民共和国安全生产法》第十五条，生产经营单位的负责人应当建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，保证本单位安全生产投入的有效实施，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。此外，第三十三条还规定，生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。这些法律规定明确了行为人（即生产经营单位）有预防和避免重大劳动安全事故的义务。

引用法条：

1. 《中华人民共和国安全生产法》

- 第十五条 生产经营单位的负责人职责

- 第三十三条 安全设备的维护、保养和检测

2. 《中华人民共和国劳动法》

- 第五十二条 用人单位的安全生产责任

- 第五十三条 用人单位的安全设施和劳动条件

如何界定“重大劳动安全事故”范畴？

重大劳动安全事故是指在生产、作业过程中，由于安全生产设施或者安全生产管理存在严重问题，导致发生重大人员伤亡或者财产损失的事故。这类事故通常涉及到企业的安全生产责任和员工的生命安全，因此受到国家法律的严格规定和监管。

引用法条：

1. 《中华人民共和国刑法》第一百三十四条明确规定：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”

2. 《中华人民共和国安全生产法》第八十六条规定：“发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；（二）发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；（三）发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款；（四）发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。”

3. 《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条对重大事故进行了具体定义：“造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤（包括急性工业中毒），或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故”。

这些法律规定了重大劳动安全事故的界定标准，同时也明确了对责任单位和责任人的法律责任。

直接责任人员与间接责任人在事故罪中的区别？

在刑法中，直接责任人员和间接责任人员在事故罪中的区分主要基于他们在犯罪行为中的角色、参与程度以及对犯罪结果的直接影响或间接影响。

1. 直接责任人员：通常指的是直接实施犯罪行为或者直接决定和指挥犯罪行为的人。他们对犯罪行为有直接的控制权和决定权，对犯罪结果的发生有直接因果关系。例如，在生产安全事故罪中，直接负责生产和安全管理的人员，如果他们的失职行为直接导致了事故的发生，那么他们就是直接责任人员。

2. 间接责任人员：则指虽然没有直接参与犯罪行为，但他们的决策、管理或者监督不力等行为间接导致了犯罪结果的发生。他们可能对犯罪行为有一定的影响力，但这种影响力是间接的。例如，公司的高级管理人员，如果他们的决策失误或监管不严导致了下属的犯罪行为，他们可能被视为间接责任人员。

在量刑上，一般情况下，直接责任人员的法律责任会相对较重，因为他们对犯罪行为的参与度更高，而间接责任人员的责任相对较轻，但这并不排除在特定情况下，间接责任人员也可能承担严重的刑事责任。

引用法条：

《中华人民共和国刑法》第134条至第139条，规定了关于重大责任事故罪、玩忽职守罪等与事故相关的罪名。其中，第134条规定：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”

同时，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》等相关司法解释，对直接责任人员和间接责任人员的认定和处罚也做了进一步的明确和细化。

行为人有法律责任去规避可能引发的重大劳动安全事故，不仅需要建立健全安全生产制度，还需要定期检查和维护生产设备，确保劳动者的安全。违反这些规定可能会导致法律责任，包括但不限于罚款、停产停业、刑事责任等行为人应严格遵守相关法律法规，切实履行安全生产义务。