劳动仲裁对兼职人员要缴纳保险吗

烟碎雨落花甽醉劳动工伤 2024-05-06 22:17:44 377阅读 举报

  为员工购买社保是用人单位应当履行的法定义务。即便是劳动者自愿承诺不购买社保,但劳动者依然享有要求用人单位补缴社保费用的权利。那么兼职算吗?

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  “兼职”一般分为三类:

  一是,劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务,即顾问式服务;

  二是,劳动者定时向用人单位提供非全日制劳动;

  三是,劳动者向用人单位提供全日制的劳动。

  根据《劳动合同法》第三十九条第二款第四项、第六十九条第二款、第九十一条的规定,我国《劳动合同法》实质上承认了兼职劳动关系的客观存在,对兼职劳动关系是一种不提倡也不禁止的态度,只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为无异议,实际履行行为具备劳动关系构成要件,符合劳动关系基本特征,在一定条件下兼职关系也属于劳动关系,受劳动法的保护。

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  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

  因此,如用人单位没有为劳动者办理社会保险手续(未开设社会保险账户),且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇的,劳动者可仲裁要求用人单位赔偿损失,不服仲裁结果可向人民法院起诉。

  上述就是律零网小编对于劳动仲裁对兼职人员要缴纳保险吗的解答,有任何法律问题可以关注~

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作者:烟碎雨落花甽醉
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来源:劳动工伤
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1条评论
竹笙锦瑟
1楼 · 2024-05-06 22:20:44

抚恤金和生活补助费可以作为遗产继承吗?