2025工地摔伤应该怎么维权?

李女士与某餐饮公司签订了劳务合同，工作期间，不慎摔倒导致髌骨粉碎性骨折。目前，经武汉市新洲区人民法院调解，认定李女士与某餐饮店之间存在劳动关系，并根据劳动者实际需要，为其一并解决工伤认定等问题。最终，李女士获赔8万元。

2025工地摔伤应该怎么维权?

　　工地摔伤属于劳动工伤。劳动工伤可以按照程序索赔在接受治疗后要记得去做工伤鉴定，方便后续申请工伤赔偿。当然这个在有缴纳工伤保险的前提下。工地受伤可以求助社会保险行政部门进行工伤认定，认定为工伤后，与用人单位产生工伤赔偿争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，侵犯其合法权益的，也可以向劳动行政部门举报。

　　法律依据

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条

　　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

　　工地摔伤怎么进行工伤鉴定?

　　工伤首先要进行工伤鉴定。这工伤是有一级到十级之分。等级越高代表伤情越重，赔偿的自然也越多。工伤待遇包括了医疗费、器具器材费、停工留薪期内工资、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　工伤是按照以下进行鉴定的：

　　1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;

　　2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;

　　3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。

　　法律依据

　　《工伤保险条例》第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。