工伤该怎么报销?

邓某系四川某公司员工，在该公司承包的外省某工程项目上不慎受伤，经受伤地人社部门认定为工伤，伤残等级为十级。但参保地人社部门一直未出具认定工伤决定，遂导致工伤保险无法报销，于是，该公司重新申请了工伤认定和伤残等级鉴定。待其再次提出申请支付时，社保中心答复称，未在规定时间内申请工伤认定，仅能报销一次性伤残补助金，无法报销医疗费用。面对不能报销医疗费用这一问题，公司在与社保中心协商无果后，向前锋区法院提起行政诉讼，请求社保中心给付相关工伤保险待遇。最后在承办法官的耐心调解下，最终达成和解：四川某公司重新向社保中心申请支付工伤保险相关医疗费用，四川某公司撤回对某社保中心的起诉。

工伤该怎么报销?

　　(1)用人单位或者发生工伤的职工提出工伤认定申请;

　　(2)社会保险行政部门或劳动保障行政部门受理并调查审核;

　　(3)用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请;

　　(4)劳动能力鉴定委员会受理并作出劳动能力鉴定结论;

　　(5)携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告及有关资料申请工伤赔偿。

工伤认定标准是什么?

　　1、认定工伤的七种法定情形

　　依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　2、视同工伤的情形

　　依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。