哺乳期离婚妈妈没有工作孩子归谁抚养权

哺乳期离婚妈妈没工作，孩子两周岁以下抚养权一般归母方，但若母方有疾病、不尽抚养义务等情形，可随父方。无不利情形，通常归母亲。

一、哺乳期离婚妈妈没有工作孩子归谁抚养权

1.哺乳期离婚妈妈没有工作，对于两周岁以下的子女，一般随母方生活，这是基于婴幼儿成长需要母亲更多照顾的考虑。

2.如果母方存在患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，有抚养条件不尽抚养义务，或因其他原因确实无法抚养孩子的情况，孩子可随父方生活。

因此，即使哺乳期妈妈在离婚时没有工作，只要没有上述不利于抚养孩子的情形，孩子的抚养权通常还是会归母亲。

二、哺乳期离婚女方无工作孩子归谁

法律快车提醒，哺乳期离婚时，女方无工作并不意味着孩子就一定归男方。

1.法律对于哺乳期孩子的抚养权有特别的规定，即不满两周岁的子女，原则上归母亲直接抚养。这一规定是出于对婴幼儿成长需要的考虑，因为在这个阶段，孩子需要母亲的更多关爱和照顾。

2.如果双方能够协商一致，且不损害孩子的利益，也可以约定由男方直接抚养。

3.如果女方存在患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，有抚养条件不尽抚养义务，或因其他原因确实不宜抚养孩子的情况，男方也可以请求直接抚养孩子。

三、哺乳期离婚孩子一般归母亲吗

哺乳期离婚时，孩子一般归母亲抚养，这是基于法律的规定和婴幼儿成长的需要。

1.对于不满两周岁的子女，法律明确规定以由母亲直接抚养为原则。这一规定体现了法律对于婴幼儿成长的关注和保护。

2.也存在例外情况，即如果母亲存在患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，有抚养条件不尽抚养义务，或因其他原因确实无法抚养孩子的情况，抚养权可能会归父亲。

但总的来说，在哺乳期离婚的情况下，孩子归母亲抚养是更为普遍和常见的做法。

《民法典》第一千零八十四条明确规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。