今天分享劳动法拖欠工资规定的有关法律知识，让您能有所了解提高知识储备，收藏律零网可以学习更多法律知识，有一天能学以致用。
用人单位无故拖欠劳动者工资的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，以维护自己合法权益。
【法律依据】
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
如果未成年的孩子将人碰伤，监护人必须承担医疗费用。