丧葬假是指劳动者在直系亲属死亡时依法享有的假期。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，丧假是劳动者在直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，由单位领导批准，可酌情给予的假期。部分单位或地区在具体执行过程中，也将岳父母或公婆过世列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。关于“2025年丧葬假的最新规定是什么?”的相关情况，接下来就让律零网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。
2025年丧葬假的最新规定是什么?
2025年丧葬假的最新规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予一天的丧假。不过，丧假一般不得超过五天;如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过七天。具体丧假天数根据本单位政策执行。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
丧葬假包含哪些亲人?
丧葬假包含的亲人主要有父母、配偶和子女。部分单位或地区也可能包括岳父母或公婆、祖父母、外祖父母等。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
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