2025年上海的最低工资标准是什么?

最低工资标准是保障劳动者基本生活的重要制度，其制定、调整、执行与监督均需严格遵守相关法律法规和政策规定。最低工资标准的制定需综合考虑当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。关于“2025年上海的最低工资标准是什么?”的相关情况，接下来就让律零网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。

2025年上海的最低工资标准是什么?

2025年上海的最低工资标准为每月2690元。这一标准适用于全日制就业劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于这个标准。

法律依据

《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》

第一条 月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：

(一)延长工作时间的工资;

(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴;

(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴;

(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

最低工资是扣除社保之后的钱吗?

最低工资不是扣除社保之后的钱。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这个最低劳动报酬是用人单位支付给劳动者的最终金额，不应扣除社保和公积金个人缴纳部分。

社保和公积金个人缴纳部分是由劳动者自行承担的，不计入最低工资的范畴内。

法律依据

《最低工资规定》第六条

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

《中华人民共和国劳动法》第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

(二)社会平均工资水平;

(三)劳动生产率;

(四)就业状况;

(五)地区之间经济发展水平的差异。

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