劳动合同不给劳动者一份违法吗?

劳动合同不给劳动者一份是非法行为，劳动法中明确规定了劳动合同由劳资双方各执一份，即用人单位一份劳动者一份。如果用人单位不给劳动者相应的一份合同，劳动者有权索要，否则劳动者可以去劳动局举报。关于“劳动合同不给劳动者一份违法吗”的问题，下面律零网法务为您进行详细解答。

劳动合同不给劳动者一份违法吗?

劳动合同不给劳动者一份是违法的，《劳动合同法》中明确规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，并且给劳动者造成损害的，则用人单位应当对该劳动者承担民事性质的赔偿责任。

法律依据：

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同不给劳动者一份怎么办?

如果用人单位没有将合同给劳动者，劳动者可以采取以下措施：

1.与用人单位协商

劳动者可向用人单位提出要求，明确指出依据《劳动合同法》规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者各执一份，要求用人单位及时交付属于自己的那份劳动合同。

2.向劳动监察部门投诉

若协商无果，劳动者可以向劳动行政部门反映该情况。劳动监察部门有权责令用人单位改正，若用人单位逾期仍不改正，劳动监察部门可依法对用人单位处以罚款等行政处罚。

3.申请劳动仲裁

劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位交付劳动合同，并可主张因用人单位未交付劳动合同给自己造成的损失赔偿。如果劳动者对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

法律依据：

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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