劳动合同不给劳动者一份是非法行为,劳动法中明确规定了劳动合同由劳资双方各执一份,即用人单位一份劳动者一份。如果用人单位不给劳动者相应的一份合同,劳动者有权索要,否则劳动者可以去劳动局举报。关于“劳动合同不给劳动者一份违法吗”的问题,下面律零网法务为您进行详细解答。
劳动合同不给劳动者一份违法吗?
劳动合同不给劳动者一份是违法的,《劳动合同法》中明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,并且给劳动者造成损害的,则用人单位应当对该劳动者承担民事性质的赔偿责任。
法律依据:
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同不给劳动者一份怎么办?
如果用人单位没有将合同给劳动者,劳动者可以采取以下措施:
1.与用人单位协商
劳动者可向用人单位提出要求,明确指出依据《劳动合同法》规定,劳动合同应当由用人单位与劳动者各执一份,要求用人单位及时交付属于自己的那份劳动合同。
2.向劳动监察部门投诉
若协商无果,劳动者可以向劳动行政部门反映该情况。劳动监察部门有权责令用人单位改正,若用人单位逾期仍不改正,劳动监察部门可依法对用人单位处以罚款等行政处罚。
3.申请劳动仲裁
劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位交付劳动合同,并可主张因用人单位未交付劳动合同给自己造成的损失赔偿。如果劳动者对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
法律依据:
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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