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需要注意的是,不同类型的劳动合同(如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同)以及不同行业、职位的规定可能会有所不同,但试用期时长的上限通常都是六个月。
当然,劳动法规定可能会随着时间的推移发生变化,所以在制定或签订劳动合同时,最好咨询当地劳动部门或法律专业人士,以确保你获得最准确和最新的信息。
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